Beratung
Veränderungsprozesse aktiv und erfolgreich gestalten
Die Realisierung von Veränderungsprozessen gehört zu den klassischen Aufgaben von Führungskräften. Insbesondere bei komplexen und anspruchsvollen Projekten kann die Unterstützung durch einen externen Berater sinnvoll sein. Experten gehen davon aus, dass nur etwa jedes fünfte Change-Projekt erfolgreich ist. Viele Veränderungsprozesse scheitern am Widerstand der Beteiligten, an mangelnder Kommunikation oder an fehlendem Know-how.
Genau hier setzt unsere Begleitung an: Unter Berücksichtigung Ihrer Unternehmenskultur und einer breiten Mitarbeiterbeteiligung konzipieren, gestalten und evaluieren wir mit Ihnen zusammen den Wandel in Ihrer Organisation.
«Wenn der Wind der Veränderung weht, bauen die einen Mauern und die anderen Windmühlen.»
Aus China
Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Lösungen, die …
- Der Komplexität des sozialen Systems Rechnung tragen
- Die Menschen auf allen Hierarchieebenen „mitnehmen“
- Die Kultur und die Leistungsfähigkeit der Organisation nachhaltig verbessern und erhalten
Schwerpunkte unserer Beratungstätigkeit sind …
- Konzeptionelle Neuausrichtung von stationären Altenhilfeeinrichtungen
- Entwicklung, Begleitung und Evaluation von Projekten
- Strategische Personalentwicklungsmaßnahmen
- Gesundheitsförderung durch Organisationsentwicklung
Unsere Leistungen
- Zieldefinition gemeinsam mit dem Auftraggeber
- Festlegung von Messkriterien und -instrumenten für eine Erfolgskontrolle/Auswertung
- Systematische Bestandsaufnahme (Interviews, Gruppendiskussion, teilnehmende Beobachtung, Befragungen, etc.)
- Analyse und Aufbereitung der erhobenen Daten als Grundlage für die Konzeption des Veränderungsprozesses
- Moderation von Workshops, Denkwerkstätten, etc.
- Begleitung bei der Umsetzung
- Ergebnissicherung
- Evaluation
Ihr Nutzen
- Steigerung der Akzeptanz von Lösungen durch aktive Mitarbeiterbeteiligung
- Effektivität & Effizienz von Veränderungsprozessen
- Verbesserung der Problemlösungs- und Entwicklungsfähigkeiten
Gerne entwickeln wir, nach einem kostenlosen und unverbindlichen Erstgespräch, ein konkret auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation zugeschnittenes Angebot. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme
Das professionelle und zugleich emphatische Zuhören sowie die interaktive Kompetenz der Beraterin haben uns beeindruckt. Auf diese Weise entstanden neue, kreative Lösungsansätze und ein verbessertes Verständnis über die Bereichsgrenzen hinweg.
Paul Lösch, Einrichtungsleitung
